行政/人事：【公司文档管理】负责人事档案、劳动合同等公司总文件管理，负责档案的录入登记，保证数据的有效性准确性，方便调取和查询
【办公室环境管理】维护公司办公环境、公司的采购与维修等管理
【手续办理】负责员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理，对离职及相关数据进行分析，保证手续的及时性与准确性
【考勤管理】负责每月的考勤工作，包括员工的请假、调休、外出工作的安排与登记工作，每月定时导出钉钉数据，并进行一对一核实，准时输出考勤报表
【业务协同】负责每月公司结算单统计
【面试邀约】负责招聘渠道简历筛选，面试邀约，面试接待并汇总招聘相关数据

四川外国语大学成都学院

具有较高的学习能力，上手快，抗压强；
工作具有条理性，逻辑能力强，善于分析总结；
执行力强，注重工作效率；
具有亲和力，能更好的组织协调手头的工作，有团队意识。